2016江苏苏州经贸职业技术学院招聘11人公告

2016-04-13 20:24:29   来源:http://www.edu-gov.com/ 国家教育网   点击:

为更好地选拔优秀适岗人才,充实学校人才队伍,优化师资结构,苏州经贸职业技术学院(全额拨款事业单位,网址:http://www.szjm.edu.cn)现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

3.适应岗位要求的身体条件,能从事教学、科研一线工作;

4.岗位年龄要求:硕士、博士研究生岗位年龄要求在35周岁以下,即1981年1月1日(含)以后出生;具有副高职称者,年龄不超过40周岁,即1976年1月1日(含)以后出生;具有正高职称者,年龄不超过45周岁,即1971年1月1日(含)以后出生;

5.具备报考岗位要求的资格条件(详见附件);

6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

(一) 报名时间和方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:江苏省属事业单位公开招聘平台(http://sydwzk.jshrss.gov.cn/)。

1.报名、照片上传时间:2016年2月14日09:00-2016年3月4日16:00。

2.资格初审时间:2016年2月15日09:00-2016年3月4日16:00。

(二) 网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末或节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费,通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三) 报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。我单位将根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

2.各招聘岗位的开考比例为1︰3,博士或副教授及以上职称的岗位不设开考比例,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。

3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考核使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、资格复审、考试科目、时间和实施办法

(一) 资格复审:考试前由苏州经贸职业技术学院对应聘人员如下材料的原件(另提交一套复印件)进行复审,复审未通过的考生不得参加考试:

复审时提供最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书,企业工作证明和岗位要求的其他相关证明材料;应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和毕业生就业协议;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(二) 考核方式为:试讲和面试

考核内容、时间及地点将在苏州经贸职业技术学院网站“公开招聘”栏目公布。

(三) 考核时先进行试讲环节。

试讲办法由学校制定,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价,同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲满分为100分,合格线为60分。试讲成绩由主评委当场告知应聘人员。在试讲成绩合格人员中,从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选,不足比例的,按合格线以上实有人数确定。

(四) 面试按照学校自行制定的面试办法执行,主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分,合格线为70分。面试成绩由主评委当场告知考生。

(五) 考试成绩计算方法:采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=试讲成绩×50%+面试×50%。

(六) 本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后,根据最终成绩计算方法确定应聘人员的最终成绩,在各单项考核(测试)和最终成绩合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,应聘专任教师岗位的还必须符合江苏省教师资格认定的体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在考试合格人员中依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由苏州经贸职业技术学院组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及苏州经贸职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级并与其签订聘用合同;考核不合格者,取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

苏州经贸职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0512-62910413

联系人:余老师,查老师

六、招聘工作监督

苏州经贸职业技术学院纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监督电话:0512-62910409

联系人:李老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

举报电话、传真:025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

举报电话、传真:025-83314795。

原标题:苏州经贸职业技术学院2016年公开招聘工作人员公告

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2016年苏州经贸职业技术学院招聘工作人员岗位表.xlsx

苏州经贸职业技术学院

2016年2月2日

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