镇江2016年教职工公开集中招聘 先面试后笔试

2016-04-13 20:20:32   来源:http://www.edu-gov.com/ 国家教育网   点击:

  昨天,市人社局、市教育局发布2016年集中公开招聘教职工公告,市教育局部分市属学校(单位)面向社会公开招聘教职工25名。特别引人注目的是,招聘考试程序变以往的“先笔试后面试”为“先面试后笔试”。

  以往我市各地中小学教师招聘通常做法都是先笔试、再面试(备课、说课等),许多笔试通过者在面试时让学校不满意,但也只有“凑合”。市教育局有关负责人介绍,招聘考试程序发生变化是为了贯彻我市《关 于加强中小学教师队伍建设的实施意见》的要求,积极深化教师招聘制度改革,确保从教师专业发展能力入手,严把教师入口关,通过模拟教学等面试形式,优先将课堂教育教学能力较强的考生选出来,提高教师招聘的针对性和实效性。

  公告表明,此次集中公开招聘教职工考试采取面 试(部分岗位含专业技能测试)和笔试两种方式进行。面试时,教师岗位主要采用模拟教学和答辩(体育、音乐教师岗位还需进行专业技能测试)等方式进行,主要 测试岗位所需的综合能力和专业水平。面试时间初定为4月17日,成绩当场通知考生。取得教师岗位笔试资格人员的笔试内容为本学科专业知识(约占80%)和 教育类公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等,约占20%)。面试、笔试均采取百分制,总成绩按照面试成绩和笔试成绩各占50%比例合 成。(唐守伦 古瑾)

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